風と波に乗るグループリーダー - Hilamg が分散型組織エコシステムを構築する方法

ホストオレンジ：みなさんこんにちは！ ～説教の司会者、オレンジです！

江湖伝道会の第36回生放送です。本日のゲストは、Hilamg のアジア太平洋事業部長であり、Hailangzhisheng Finance の共同創設者でもある Jiang Bawan 氏です。Hilamg がどのように分散型組織エコシステムを構築しているかについてお話しいただきます。

今回のライブ放送は、ゲストによるシェアセッションと質疑応答セッションに分かれています。本日のライブ放送には、たくさんの役立つ情報と赤い封筒が含まれます。

江巴湾氏を拍手で歓迎しましょう

江 バワン氏：皆さんこんにちは。私はアジア太平洋地域の Hilamg 事業部長の江 バワンです。 Budao Finance の AMA に参加できてとても嬉しく思います。本日の私のシェアは3つのパートに分かれています。最初の部分では、Hilamgについて簡単に紹介します。後半では、今後の分散型組織形態がどのようなものになるかについてお話しします。 3 番目の部分は、Hilamg が分散型組織エコシステムをどのように構築し、この目的のためにどのような前例のない活動を開始したかです。

パート1

Hilamgはシンガポールに本社を置くブロックチェーン技術企業です。チームはブロックチェーン分野での技術開発において2年以上の経験を持っています。 2020年初頭、Bianhua Capital、Mayflower Capital、Xiong'an Southeast Asia Blockchain Innovation Centerが共同でHilamgのエンジェルラウンドに投資した。

1. プライバシーソーシャルネットワーキング

1. Hilamg を使用すると、すべてのチャット コンテンツがエンドツーエンドで暗号化されます。送信される各メッセージには独自のセキュリティ ロックとセキュリティ キーが付いており、すべてのチャット情報のプライバシーが確保されます。

2. 自動消滅メッセージやスクリーンショット通知などの機能により、チャットのセキュリティをより確実に確保できます。

2. コミュニティ管理

1. Hilamg には、メッセージの強制撤回、グループへの有料参加、お互いの友達追加の禁止、ミュート管理、低速画面更新モード、グローバルクリアなど、強力なコミュニティ管理機能があります。

2. グループの最大収容人数は3,000人

3. 豊富なグループツール：ライブブロードキャスト機能、デジタル通貨の赤い封筒の送信、コミュニティアプレットなど。

4. コミュニティスペースの表示：公式ウェブサイト、プロジェクトホワイトペーパー、プロモーションビデオ、コミュニティのダイナミクスなど。

3. デジタル決済

1.オンライン決済：デジタル通貨決済を必要とするアプリの場合は、Hilamgデジタル決済インターフェースにアクセスできます。

2. QRコードをスキャンして支払います。 WeChat または Alipay の QR コードをスキャンします。ユーザーはデジタル通貨で支払いができ、販売者は自動的に人民元を受け取ります。

3. 多数のサードパーティアプリケーションを組み込み、アプリケーションとデジタル資産の支払いシナリオを充実させ、価値の循環を実現します。

パート2

さて、 Hilamg とは何かを紹介したところで、将来の分散型組織形態についてお話ししましょう。

今日の企業は依然として階層構造を維持しており、いわゆるリーダーは彼らが提供する価値よりもはるかに高い報酬を受け取り、一方で本当に価値を生み出す従業員は彼らが生み出す価値よりも低い給与しか受け取りません。経済学者のマイケル・ジョンソンとウィリアム・メックリングは、制度的実体は単に契約と関係性の集合体であると主張している。スマート コントラクトなどのコンピュータ プログラムは、このような契約を完全に置き換えることができ、定量化されたインセンティブ メカニズムによって新しい関係の確立も促進されます。価値を創造し、顧客や従業員と利益を共有することは、持続可能なビジネスモデルです。将来、企業は産業時代の垂直的な階層組織ではなく、ネットワークのような組織になるでしょう。インテリジェント ソフトウェアは、さまざまな側面からリソースと権限を管理および制御します。

分散型組織アーキテクチャの運用モデルがどのようなものであるべきかを見てみましょう。

従来の組織は、意思決定を行いタスクを割り当てる人々によって管理されていますが、分散型組織では、多くの日常的な意思決定とタスクの策定をプログラム コードに組み込むことができます。管理の必要がなく、誰もがスマート コントラクトにエンコードされた特定のルールとプロセスに従って操作します。全員の業務には、明確で、具体的、曖昧さのない、自己執行力のある契約があり、その契約はパフォーマンスに基づいて支払われます。給与もプロジェクトの完了度に応じて異なります。たとえば、コードを 1 行記述し、そのコードがテストに合格すると、給与が自動的に支払われます。すると、賃金は月に一度ではなく、毎日、毎時間、さらには毎秒支払われることになります。従業員のタスクとパフォーマンス指標が透明化されるため、全員がより一生懸命働くようになります。リアルタイム決済技術が年末の財務報告に取って代わるため、株主はより頻繁に配当を受け取ることになる。これにより、財務部門や監査部門のコストが削減されるだけでなく、企業の市場価値の向上や資金調達の容易化などのメリットももたらされます。考えてみてください。いつでもすべての情報を教えてくれる会社があったら、四半期に一度しか財務諸表を開示しない会社に投資したい人はいるでしょうか?

一部の企業にとって、業務をアウトソーシングするのはまだ始まったばかりです。たとえば、プロクター・アンド・ギャンブルのイノベーションの 60% は社外から生まれています。将来の企業は自律的な組織になるでしょう。継続的な顧客ニーズを満たすために、一部の参加者は長期間滞在する必要がある場合がありますが、他の参加者は短期的な問題を解決するために集まり、問題が解決したら解散することもあります。主催者は、仕事のタスクを、そのタスクを完了する意欲と能力のある人々に分配します。このような透明性があり定量化可能な作業タスクと、明確で自動的に支払われる報酬により、組織外から関連する才能を自然に引き付けることができます。市場競争を通じて、組織は適切な人材を自動的にマッチングします。

すべてがテーブルの上に載せられれば、すべてが透明になり、データと公開相互評価システムによって個人の評判ポイントが生成されるため、従業員から経営陣まで全員が正直になります。人間の関与が減り、管理力が弱まると、当然、人為的な事故も減ります。そのような組織では、貢献度を上回る報酬を受け取る CEO は存在せず、経営陣や会社内に官僚主義はなく、社内政治や官僚主義も存在しません。

企業とそのサプライヤー、コンサルタント、顧客、外部の同業コミュニティ、その他の機関を隔てる境界を定義することはますます困難になるでしょうが、ブロックチェーンがあっても企業は存在し続けますが、その形態は変化すると著者は考えています。将来的には、プロジェクトを中心に協力関係を築いた個人や組織で構成される、柔軟性の高い新しいタイプの事業体のようなものになるでしょう。この形態の会社は、産業革命以前の時代に特定の町で協力して働いていた商人や店主の連合体であったギルドとみなすことができます。つまり、責任を負い、複数の関係者を調整する組織が依然として必要なのです。

パート3

Hilamg 氏は、コミュニティがブロックチェーン業界の発展において重要な力であると常に信じてきました。 Hilamgは、ここに「Hello, Group Master - Hilamgコミュニティ支援計画」を開始します。私たちは、ブロックチェーンを愛し、豊富な業界リソースを持つ優秀で強力なコミュニティマスター、KOL 、アナリスト、その他のパートナーを心から招待し、 Hilamgと共同で高度に自律的なブロックチェーンコミュニティエコシステムを構築し、プラットフォーム開発の配当を共有します。

グループに参加するグループオーナーには、次のような特別な特典が提供されます:

1.トラフィック収益化、非常に高速なトラフィック収益化、およびすべてのプラットフォーム製品に対する50％のコミッションリベートをお楽しみください

2.保証されたインセンティブ、最大888 USDTの固定月額給与

3.安全な入出金、新しいOTC体験を楽しみ、独占的で安全かつ安定した入出金チャネルを提供します。

4.プロジェクトトークンの赤い封筒、サードパーティのアプリケーションへのアクセスを楽しみ、プラットフォームウォレットへのアクセスを楽しみ、プロジェクトトークンの赤い封筒はワンクリックで送信されます

5.数百のメディアによる露出、ハイラムのメディア「海朗智勝金融」の完全なネットワーク宣伝と、数百のメディア連合による継続的な露出を享受

6.大量の高品質リソース、プラットフォームの大量の高品質リソースを楽しみ、資本開発と運用のためのワンストップドッキング

司会者 Chengzi:わかりました。シェアしていただきありがとうございました、Jiang さん。私も江さんにいくつか質問したいことがあります。江さんが代わりに答えてくれることを願っています。

1.市場には Hailang の競合相手がいると思いますか?もしあれば、競合他社と比較した御社の優位性を教えてください。

江巴湾氏： Telegramは競合相手です。当社の強みは次のとおりです: 1. 強力なコミュニティ管理機能を備えています。 2. 当社の製品は一般大衆のユーザー習慣に適しています。 3. デジタル通貨の送金・決済機能があります。当社の製品は同社の製品よりも豊富であり、これはTelegramにとって打撃であると言えます。それはWeChatと電子メールの違いのようなものです。私たちのビジョンは、デジタル決済エコシステム向けの製品を開発することです。

ホストオレンジ： 2. Hailang製品のOTCセグメントを自ら運営していますか？現在の規模はどのくらいですか？

江巴湾氏：当社のOTCチャネルプロバイダーは国内トップクラスの機関です。彼らはBiancaの最も古いOTCチャネルプロバイダーであり、Huobiでも最大のプロバイダーです。

司会オレンジ： 3. Hailangのターゲット層はどのような人たちですか？考慮すべきことがたくさんあるようです。 Hailang のコミュニティ パートナーになるための申請要件は何ですか?コミュニティ パートナーにはどのような優遇ポリシーが提供されますか?

Jiang Bawan 氏:私のターゲット グループは非常に集中しており、明確です。具体的には、プライベート ソーシャル ネットワーキング、コミュニティ管理、預金、デジタル通貨の送金のニーズを持つ暗号通貨界隈のユーザーです。私たちはそれらすべてを解決できます。コミュニティ パートナーになるための条件と特典は次のとおりです。

1. 応募要件

1. ブロックチェーン業界での関連経験があり、500人以上のコミュニティリソースを持っている

2. 月間コミュニティ活動が30%以上

3. 新規顧客獲得能力と社会的影響力に優れている

4. 自由な時間があり、コミュニティに積極的に参加できる

2. グループ所有者の権利と利益

1. トラフィック収益化 - コミュニティ所有者がワンストップでトラフィックを収益化し、Hilamgの全製品で50％のコミッションを獲得できるように支援します。

2. 保証されたインセンティブ基金：388～888 USDTの固定月額給与

コミュニティ番号基本給

≥1000人 888 USDT

≥500人 388 USDT

3. 独占的、安全、安定したプロフェッショナルなアクセスチャネルを提供するHilamgのプロフェッショナルOTCサービスをお楽しみください

4. 独占的な栄誉、アイデンティティロゴを明るくし、グループ名をより目立たせ、人気グループをトップに宣伝する

5.サードパーティのアプリケーションやウォレットにアクセスし、プロジェクトトークンの赤い封筒を直接送信できます

6. 有料のグループ管理機能をすべて有効にする

7. オフラインイベントチーフ著名ブランドシート

8. Hilamgイベントプロモーションポスターロゴ表示

9. 海朗音声「Mo Wen」AMAシリーズのゲスト、著名人との独占インタビュー

10. Wave Voice Media Allianceはネットワーク全体でこのニュースを宣伝し、業界の有名なメディア数百社が引き続き報道した。

11. Hilamgの高品質なリソースとのつながりをお楽しみください

12. イベント報酬 - 100万個以上のキャンディーに相当する特別なイベント報酬基金を共有するチャンスがあります

司会者チェンジ：では、江さん、どうもありがとうございました。 AMAはここで終了します。江さんのシェアに改めて感謝します。このイベントの放送をサポートしてくださったBiben LiveとBeep Bipuに感謝します。このAMAイベントに力強いサポートをいただいた以下のメディア関係者の皆様にも感謝申し上げます。