20年後には企業はなくなり、DAOだけになるのでしょうか？ V 神の究極の分散化ビジョン

20年後には、この世に会社という概念が存在しなくなるかもしれないと考えたことがありますか？

あなたが行うどんな仕事も会社の発展の原動力となり、会社が成長するにつれ、あなた自身も生涯にわたって恩恵を受けることができると考えたことはありますか。

中央集権型の企業でも分散型の管理方法を使用すれば、会社は円滑に運営でき、自分はもはや単なる従業員ではなくなると考えたことがありますか。

これらすべては実現されつつあるか、実現されました!

人生では、ある会社で一生懸命働いて大きな貢献をしたのに、辞めて別の会社に勤め始めると、元の会社の発展は自分には関係がなくなる、という状況によく遭遇します。それで、そもそもあなたの努力の目的は何だったのでしょうか?会社に対するあなたの努力の成果は何ですか?

Vitalik (イーサリアムの創設者、V God) の理想:分散型自律組織 (DAO) が現実のものとなりつつあり、ブロックチェーン上のあらゆる個人の努力を変更不可能な方法で記録し、永久に保存しようとしています。 DAO の個人の貢献と成果は、その人の生涯にわたって利益をもたらすトークンになります。これは新たな企業システムであり、新たなインセンティブの形であり、企業の将来の発展の方向でもあります。

DAOに関しては、低レベルまたは高レベルの「労働者」として、私たち全員がその原則と将来の発展について深く考える必要があります。

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企業の性質とブロックチェーンガバナンスの試み

16世紀にオランダ東インド会社が設立されました。企業システムは近代資本統治システムの先駆者として、人間社会の協働のあり方を大きく変えてきました。農業社会における分散的で非効率的で原始的な人間の協働形態が、中央集権的で集中的で効率的な現代的な協働形態へと進化することを可能にしたのは、企業システムの出現である。

西洋の企業システムの出現と大規模な導入は、産業革命の基礎を築きました。近代資本主義の理論的基礎のほとんどと、多くの近代資本主義国の政治活動は、企業システムと密接に結びついていると言える。何百年もの間、企業システムは世界経済に参加するあらゆる経済のあらゆる側面に浸透し、経済と貿易のグローバル化を可能にしてきました。

企業システムは、現在までに経済集団を運営する最も効果的な方法として、間違いなく「人類史上の偉大な成果」であり、インターネット技術とビッグデータ技術の成熟は、企業システムの完全な「成熟」を促進する推進力となっている。例えば、よく知られているGoogle、Amazon、Baidu、Tencent、Alibabaなどは、業界への浸透の幅広さと個人の生活への支援の深さにより、人々にインターネット時代の利便性を享受させるだけでなく、これらの企業の企業価値は数兆ドルにも達しています。

企業システムが上記のような企業レベルまで発展すると、基本的には2つの結果がもたらされる。1つは特定産業の技術独占であり、もう1つは生活空間の圧迫である。これは非常に理解しやすいです。大企業は優秀な人材を採用し、技術的な障壁を形成するための資本がより多くあります。才能が 1 社または少数の企業に集中すると、発展を望む他の企業は十分な技術的資源と技術的サポートを得ることができなくなります。

もう 1 つは、インターネット企業は現在、電子商取引、決済、ケータリング、速達、金融など、思いつく限りのさまざまな分野に参入していることです。このような状況下では、上記企業の巨大な規模は必然的により多くの居住空間を必要とし、大企業の統合能力は新興企業のそれをはるかに上回っています。したがって、何らかの分野に参入し、一定の成果を上げるという前提の下では、スタートアップ企業の状況はますます厳しくなり、生き残ることができないほどになるでしょう。

極度に中央集権化された企業システムは、技術と資本に対する障壁を形成してきました。市場も政府も同時にこれを認識し、独占禁止法は2008年8月1日に正式に施行されました。しかし、独占禁止法は施行から13年経っても満足のいく成果を上げておらず、市場は依然として大企業によって支配されています。ブロックチェーン技術の波が普及し、集中型コラボレーションモードが分散型コラボレーションモードに置き換えられる機会が人々に認識されたのは、2015年頃になってからでした。ブロックチェーンはインターネットの企業システムの分割と統合のポイントにもなり、いくつかのシンプルな分散コラボレーション方法が登場し始めています。

2017年頃から1CO（Initial Coin Offerings）と呼ばれるブロックチェーン上で企業を開設する試みが始まりました。しかし、この形で開設された企業は依然として中央集権型のままです。会社全体はコアチームによって管理されています。このため、多くの偽プロジェクトや「エアトークン」が1COを実施し、多くの人が騙される結果となりました。ブロックチェーン上での分散コラボレーションの最初の試みは、非常に初歩的な制度構造に終わりました。

この現象を受けて、イーサリアムの創設者であるヴィタリックは、自身の理想とするDAO（分散型自律組織）と1CO（初期トークンオファリング）を組み合わせたDAO1COというコンセプトを提案しました。スマートコントラクトを使用して、1CO によって調達されたトークンをロックし、予想されるプロジェクトの進捗に応じて、プロジェクト開発者への報酬として、プロジェクトのさまざまな進捗ポイントごとに特定のトークンのロックを解除します。

この方法は、コアチームによる詐欺行為を効果的に防ぐことができます。チームが何も生み出さなかった場合、または生み出したものが投資家に認められなかった場合（スマート コントラクトに事前にプログラムされた投票方法を通じて）、チームはいかなる報酬も受け取らず、合意された時間にすべての投資家の資金が投資家に返還されるからです。

20 年前に誰かが「将来のすべての企業はインターネット企業になる」と予測したように、20 年後には「将来のすべての企業は DAO 組織になる」とも予測できます。創造的な試みとして、DAO は本質的に、現代の企業システムを覆す新しいタイプの生産関係、つまり分散型の協力関係です。ブロックチェーン技術の出現により、新たな生産関係の可能性が生まれました。

情報技術の発展により、個人が企業システムの檻から解放されることは想像できますが、ブロックチェーン技術はこの可能性を大きく高めています。将来、ブロックチェーンは、あらゆるプロジェクトがスマートコントラクトを通じてタスク報奨金の形で作業内容を分割して公開できる大規模なプラットフォームになるでしょう。能力と意欲のある個人が、自分の状況に応じて自由に仕事を選択し、真のフリーランスの仕事を実現できます。

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DAOガバナンスの2つの主要な例

DAO の最近の有名な事例は 2 つあります。1. シリコンバレーの有名なベンチャーキャピタルである A16Z (Andreessen Horowitz) が MakerDAO に投資し、MKR の保有量を 1,500 万ドルで 6% 増加しました。 2. People (Constitution DAO) は、米国憲法の最初のコピーの 1 つを競売にかけたサザビーズのオークションに参加しました。どちらも、DAO をより深く理解するための実践的なケース分析を提供します。

1. MakerDAOは、イーサリアム上のスマートコントラクトシステムであり、初の分散型基本安定通貨Dai（イーサリアムドル）と派生金融システムを提供します。 Dai はデジタル資産を完全に担保として発行され、米ドルと 1:1 で固定されています。現在、Dai は最大の分散型ステーブルトークンです。 MKR は、Maker 分散型自律組織 (DAO) の株式および管理トークンです。

A16Z Crypto は 1,500 万ドルの投資により、分散型ステーブル トークン プロジェクト MakerDAO の重要なガバナンス パーティの 1 つとなりました。 A16Zチームは、MakerDAOプロジェクトに3年間の資本運用、ビジネスネットワーク、市場人員、運用サポートを提供するほか、Daiの規制遵守と大規模導入も支援します。興味深いことに、A16Z Cryptoの共同責任者であるキャサリン・ハウンは、かつてマウントゴックス事件とシルクロード事件の連邦捜査官を務めていた。

現在、 MakerDAOは複数担保Daiのテストネットワークを立ち上げ、初の公開ガバナンス投票を開始しました。

2. Constitution DAO は、シンプルでわかりやすい公式ウェブサイトを通じて、ネットワーク全体から ETH を公に調達し、米国憲法のコピーをオークションにかけた数人の暗号通貨愛好家によって設立されました。そして、 1ETH = 100万人の割合で、ETHを寄付した参加者全員に分配されます。

しかし、誰も予想していなかったのは、この一見「無謀でクレイジー」なアイデアがより多くの人々に認知され、大勢の人が寄付を始めたことです。 Constitution DAOは設立からわずか72時間で4,200万ドル相当のETHを調達しましたが、最終的にConstitution DAOの創設者は米ドルが足りなかったためオークションを断念し、すべての投資家に返金することを保証しました。

すると、劇的な場面が起こった。一部の人々はConstitution DAOチームが詐欺師であると信じ、大きな損失を被りPeopleトークンを売却しました。残りの部分は、市場から大量のPeopleトークンを低価格で購入しました。

11月22日、公式Twitterアカウントにて払い戻しの詳しい手順が発表された。すると、さらに面白い場面が現れました。多くの投資家は払い戻しを選択せず​​、Peopleトークンを保有することを選択しました。借り換えには人々の破壊が必要なので、現在では急速にデフレ化しており、再生不可能な資産となっています。ある意味で、Constitution DAO は現在「所有者のいないプロジェクト」になっています。これは、少し前に人気を博した MEME トークンと非常によく似ており、どちらも短期間で急激な価値上昇を経験しています。

03
ブロックチェーンDAOについて深く考える

上記の 2 つの事例を通じて、誰もが「自律分散型組織 (DAO)」についてある程度理解できたと思います。

しかし、 DAO のより深いロジックについてはまだ考える必要があると考えています。これまで見てきた例から、DAO はまさに Vitalik が思い描いた通りのものであることがわかります。一連のオープンかつ公正なルールを通じて、システムは人間の介入や管理なしに自律的に動作することも可能です。

ブロックチェーン技術とスマートコントラクトのサポートにより、DAO の運用はオープンかつ透明になります。誰でも株式を購入したり、サービスを提供したりすることで組織の参加者になることができます。注目すべきは、運用中に実際の状況に応じて継続的にメンテナンスとアップグレードが行われ、継続的な自己改善を通じて周囲の環境に適応できることです。

DAOをより哲学的な観点から考えると、ブロックチェーンの世界で誰もが平等で、権利と利益が合理的に分配され、共同統治が行われるユートピア的な世界を創造していることは間違いありません。

もちろん、DAO の現実は、ルールとテクノロジーを組み合わせる初期段階にあるということです。上記の 2 つの事例は、DAO 設立の初期段階では、初期のガバナンスとルール策定を実行し、その後スマート コントラクトから DAO モデルに移行するための創設チームが必要であることも示しています。簡単に言えば、現在の DAO のプロセスと結果は分散されていますが、立ち上げは集中化されているため、初期のルールは創設チームの利益に偏っている可能性があります。

また、統治権の分配は現状でも不均等であり、完全な均衡を達成することは不可能であるのが実情です。 DAO ガバナンスの分散構造を推進したい場合は、投票権のしきい値を設定する必要があります。しかし、基準をクリアできる少数派が大多数の投資家の利益を代表できるかどうかは依然として疑問である。事故が発生すると、DAO のコンセンサスは大きく分裂し、基本的にその機能は失われます。

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結論

私たちは、ブロックチェーンのユートピア DAO への憧れを諦められないのと同じように、夢を諦めることはできません。しかし、現段階で最も完璧なユートピア DAO が完全に分散化されていないのと同じように、現実にも直面しなければなりません。現実には、現在のブロックチェーンが完全に自律的なシステムを持つことは困難です。問題が集中型の方法の助けを借りて解決できる限り、不完全な分散化であっても依然として称賛に値します。

問題を弁証法的に捉えられず、独善的な認識に浸り、「反対のための反対」をする「反対者」にとって、傲慢さと偏見は、彼らが信じる美をユートピアにすることはできない。

世界は動いており、今日の DAO の不完全さは「完璧な」未来の始まりとなるかもしれません。理想が存在し、富と機会が同時に出現すると、 DAO の未来は必然的に「完璧」に向かって進むことになります。